第476章：收购北方机床

　　什么？你要收购我们的企业？对不起，我们不卖是想引进国外的管理和技术.就快转制了，管理层收购里？我要告你诽谤.这种人，越是激动越是有鬼我不过打电话试探一下对方的反应而已，这家北方机床有限公司就是我确定收购的特大型企业。这家企业曾提供我国百分之七十的机床，近年来随着进口机床的冲击，效益明显下滑作，通过共同控股组建新公司，来完成技术升级。可天上哪有免费的馅饼？只有陷阱合作计划。可没想到他们竟要转制，并且是令很多人深恶痛绝的管理层收购不过在他们没有转制前，企业还是国家的要直接从他们手里收购肯定是个世界级的难题，除非采用恐吓的黑社会手段嗯，当然要从爷爷那里想办法处于人治阶段，领导的一句话就可以决定下层领导的仕途。他们想讨好还苦于没机会呢，爷爷的一句话胜过十万雄兵当然，必要的程序还是要走的，地方政府为了本身的利益，一番讨价还价还是要地，否则太过明显会引起不必要的麻烦。何况我不想为了这事让爷爷欠别人一个大大的人情。虽然他的出发点是好的。可并不是所有的人都这么看。
　　我没想到事情竟然如此顺利，我实在是低估了爷爷一句话的能量然最后收购的价格有点高，至少比管理层收购地价钱要高出许多，可地方政府已经答应三年免除地税，让企业休养生息我说不出高兴还是失落，政府能够这么轻易地决定一家国有大型企业的命运，终非好事免三年的税。这多少令人不安税？
　　不过，也不能说这有什么错，美国不是也经常有减税措施吗？减税是为了更好地让企业发展企业买来了，我到公司里去看了看，工人们对我们明显含有敌意，因为原来的老总承诺收购成功后。每个职工都要发一个大大红包却被我这个外来人收购了，他们担心红包也泡汤了的确，我不准备发红包起来的.又算是什么？
　　公司里设备严重老化，根本没有定置定位的概念。许多零件甚至是直接堆在地上看来不改是不行地了产品都有质量隐患水平是怎样地，员工的素质又是怎样一个情况。
　　想当初张瑞敏到海尔的时候，第一道命令竟然是要求员工不要随地大小便都能遵守，肯定也是没人相信的研发部门里孤单单的四五个人，没有自己知识产权，一个企业能走多远？我们的目标不仅是在中国，更要放眼世界都没有的企业。能够存活多久？
　　一问研发部门的负责人，竟然说根本就不需要研发。只要照搬国外巨头地东西就可以了:就可能要了企业的命国外地大企业绝非善类;|满的时候，也是它收获地时候。一个产品收你一笔专利费。利润就全被它拿去了所以一个想要做大做强地企业必须得做研发什么？太难了？两弹一星难不难？外国的封锁严重不严重？怎么搞出来地？当然，把别人的东西拿来研究是必须的，但我们必须要产生自己的东西们就首先从人力资源管理的人才挖起，我本人亲自去挖虽然爷爷给我们说的是财务帐先要弄清，我们却迫不及待想要从根本上整治公司了这种收购造成国有优质资产严重流失，爷爷向高层建言必须对特大型企业的收购进行严厉监督，由中央派专员进行财务方面的审计，就从我收购的这家企业开始.暗高兴，有了他们的参与，省了我多少心啊第一个，只许成功，不许失败机床的宝座经和我接触过。但有时我是个很传统的人，从信任度上来讲，我还是喜欢用自己亲近的人。
　　有些事情，我们自己也觉得非常不好，可做的时候却义无反顾，就象**吴佳雪在电话里听我说起过收购这些改制企业的事情，她也觉得这里面大有机会。可她不知道的是，我这个所谓的“灵感”却是来自汪露爷爷的“命令”有些事情，不知道是最好的结果看到吴佳雪充满信心的样子，我就放心了一家企业了;